Избранное
ЭБ Нефть
и Газ
Главная
Оглавление
Поиск +
Еще книги ...
Энциклопедия
Помощь
Для просмотра
необходимо:


Книга: Главная » Введенский Б.А. Большая советская энциклопедия Том 43
 
djvu / html
 

330
«ТРУДОВОЕ КРАСНОЕ ЗНАМЯ»— ТРУДОВОЕ ПРАВО
кам государству с.-х. продукции, с.-х. налогу и использовать землю в соответствии с её хозяйственным назначением. Согласно постановлению ЦК ВКП(б) и СНК СССР от 27 мая 1939 «О мерах охраны общественных земель колхозов от разбазаривания» площадь полевой земли, находящейся в пользовании единоличного крестьянского двора, ограничена в поливных хлопковых районах до 0,10 га, в неполивных хлопковых районах и в районах садово-огородных — 0,5 га и во всех остальных районах— До 1 га.
«ТРУДОВбЕ КРАСНОЕ ЗНАМЯ» — орден, учреждённый 8-м Всероссийским съездом Советов (28 дек. 1920) для награждения тех групп трудящихся и отдельных граждан, которые проявили особую самоотверженность, инициативу, трудолюбие и организованность в разрешении хозяйственных задач. Орден был введён также в других союзных республиках. После образования Союза ССР (1922) ЦИК и СНК СССР (7 сент. 1928) учредили единый общесоюзный орден «Трудовое Красное Знамя», к-рым награждаются отдельные лица, предприятия, учреждения и коллективы трудящихся за исключительные заслуги перед СССР в области производства, научной деятельности, государственной или общественной службы. За выслугу лет и безупречную работу орденом награждаются работники угольной пром-сти, цветной и чёрной металлургии, геологии, ж.-д. транспорта, министерства морского флота и др.
Награждение орденом производится Президиумом Верховного Совета СССР. Знак ордена (см. рис.) сделан из серебра, в середине ордена — позолоченные серп и молот, сверху — развёрнутое знамя, покрытое рубиново-красной эмалью с надписью «СССР»; по краю ордена — обод зубчатого колеса с круговой надписью: «Пролетарии всех стран, соединяйтесь!»; длина ордена 44 мм. ширина 37 мм. Орден прикрепляется к одежде с помощью пятиугольной колодки, покрытой шёлковой муаровой лентой темноголубого цвета с двумя продольными синими полосками по краям; носится на левой стороне груди.
ТРУДОВбЕ ПРАВО — в СССР и странах народной демократии отрасль социалистического права, регулирующая отношения, возникающие в связи с применением труда граждан в предприятиях, учреждениях, хозяйствах.
В СССР трудовые отношения, основанные на социалистической собственности, имеют характер товарищеского .сотрудничества и взаимопомощи свободных от эксплуатации работников. Т. п. обеспечивает укрепление и развитие социалистической организации труда, непрерывный рост и совершенствование социалистического производства, рост производительности труда на базе высокой техники, плановое и рациональное использование рабочей силы, охрану трудовых прав граждан, повышение материального и культурного уровня жизни трудящихся. Т. п. играет важную роль в укреплении социалистической дисциплины труда, содействует развёртыванию социалистического соревнования,
внедрению социалистического принципа учёта и контроля над мерой труда и мерой потребления, усилению хозяйственного могущества и обороноспособности страны. В основе Т. п. лежат закреплённые Конституцией СССР принципы социалистической организации труда: обязанность трудиться по способностям и соблюдать дисциплину труда, право на труд с оплатой его по количеству и качеству, право на отдых, материальное обеспечение в старости, а также в случае болезни и потери трудоспособности, равенство в оплате труда женщины с мужчиной, равноправие всех граждан независимо от их национальности и расы.
Исходя из единых принципов социалистической организации труда, Советское государство дифференцирует нормы Т. п. в зависимости от форм социалистической собственности, значения отрасли народного хозяйства и категории труда. Предоставляя дополнительные льготы и преимущества работникам ведущих отраслей промышленности (выплата вознаграждения за выслугу лет, награждение орденами и медалями за безупречную работу и т. д.), Т. п. способствует непрерывному росту тяжёлой пром-сти и на этой основе подъёму всех остальных отраслей народного хозяйства. Важнейшими институтами Т. п. являются: трудовой договор, коллективный договор, рабочее время, время отдыха, охрана труда, заработная плата, дисциплина труда, государственное социальное страхование, порядок разрешения трудовых споров.
Трудовые отношения рабочих и служащих регулируются общесоюзными актами, напр, указом Президиума Верховного Совета СССР от 25 апр. 1956 «Об отмене судебш и ответственности рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительней причины», постановлением СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 дек. 1938 «О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле» и указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 марта 1956 «О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни». В союзных республиках действуют кодексы законов о труде. Важнейшими актами о труде колхозников являются: Примерный устав сельскохозяйственной артели (см.), портановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10 марта 1956 «Об Уставе сельскохозяйственной артели и дальнейшем развитии инициативы колхозников в организации колхозного производства и управлении делами артели» и «О ежемесячном авансировании колхозников и дополнительной оплате труда в колхозах», о груде в промысловых артелях — Положение о промысловой кооперации, утверждённое ЦИК и СНК СССР 11 мая 1927.
Т. п. в народно-демократических государствах направлено на укрепление и развитие социалистической организации труда и социалистических трудовых отношений. Принципиальные положения, лежащие в основе регулирования трудовых отношений, закреплены в конституциях и различных государственно-правовых актах, согласно к-рым проведены в жизнь законы о 8-часовом рабочем дне с сокращением его для подростков, а также на рябо-тах с вредными условиями труда, об оплате за равный труд, специальном страховании трудящихся и др. Конституция Китайской Народной Республики гарантирует право граждан на труд, на отдых, материальное обеспечение в старости, в случае болезни

 

1 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 350 360 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470 480 490 500 510 520 530 540 550 560 570 580 590 600 610 620 630 640 650 660 670


Большая Советская Энциклопедия Второе издание